Coach professionnel certifié à Nancy et en visio partout en France
Ancien commando, commercial, manager :
je t'accompagne dans tes enjeux pro.
Le mot « coach » vient du sport. Un sportif ne gagne pas qu'avec sa technique, il lui faut aussi la tête. Le coaching professionnel, c'est la même chose pour ta vie pro.
La fédération internationale des coachs (ICF) le définit comme un partenariat avec toi, dans une démarche de réflexion et de création, pour t'aider à exploiter au mieux ton potentiel personnel et professionnel.
Dit simplement : on réfléchit ensemble, on construit ensemble, et c'est toi qui décides. Je te pose des questions pour t'aider à y voir clair, je ne te dis pas quoi faire et je ne décide pas à ta place.
La première séance sert à faire connaissance, à poser le cadre et à vérifier qu'on peut travailler ensemble. Ensuite tu viens avec un sujet, on avance à deux, et entre deux séances tu passes à l'action sur du concret. Tout sert ton objectif, rien n'est fait pour faire joli.
Et tu n'as pas besoin d'aller mal pour venir. Certains viennent pour sortir d'une situation compliquée, d'autres pour réaliser une ambition.
Si tu te reconnais, prenons 30 minutes pour faire le point.
Réserver mon échange découverte gratuitMon accompagnement repose sur deux piliers, séance après séance.
C'est ici que tu vois clair, puis que tu décides.
C'est ici que tu sors du surplace. Savoir ce que tu veux ne suffit pas.
Je te renvoie ce que tu ne vois pas : tes contradictions, tes peurs, tes croyances. Et je t'aide à te remettre en mouvement.
À chaque séance, tu repars avec un pas concret à faire avant la suivante.
Vincent Dongeon
Coach professionnel certifié RNCP, ancien commando, commercial, manager
J'ai commencé en bas de l'échelle, et j'ai vu les enjeux pro depuis chaque étage : exécutant, commercial, manager.
À l'armée, j'ai appris à écouter mon corps et mon esprit, à compter sur mes collègues et à bosser en équipe. J'y ai aussi eu des supérieurs toxiques, et j'ai appris à me respecter dans ce cadre : dire non, poser mon cadre, et faire mon travail quand même.
J'ai débarqué dans des équipes où je ne connaissais personne, j'ai changé d'environnement, et j'ai quitté des postes parce que je n'y trouvais pas ce que je cherchais, ou ce qui m'avait été promis.
Alors si tu viens de prendre un poste et que tu doutes de ta place, si tu n'oses pas poser ton cadre, si tu repousses depuis des mois un changement que tu sais nécessaire, ou si ton travail ne te donne plus ce que tu en attendais, je sais de quoi tu parles.
Aujourd'hui, je mets cette expérience au service de ton coaching : tu veux y voir plus clair, tu veux décider, tu veux passer à l'action, alors on s'y met.
On pose les masques pour parler vrai, avec honnêteté et souvent une pointe d'humour, parce que c'est aussi comme ça qu'on avance.
Directe et structurée : un suivi entre les séances, un plan d'action sur lequel je te relance, et des décisions qui restent les tiennes.
Ce que tu me dis reste entre nous, point. Même si ton employeur finance (contrat tripartite), je ne lui transmets rien sans ton accord, et tu valides tout ce qui lui est transmis.
Choisis ton parcours
Le bon format dépend de ton sujet.
Tu sais vers où aller.
Choisis ce parcours si :
Par exemple : prendre un poste ou passer au management, régler un conflit avec un collègue ou ton équipe, trancher une décision délicate, apprendre à dire non, faire le point sur tes atouts.
En pratique : les premières séances pour clarifier et décider, les suivantes pour agir et ajuster.
Tu as besoin d'un travail en profondeur.
Choisis ce parcours si :
Par exemple : changer de métier ou viser la direction, bâtir ta confiance et ton leadership, sortir d'une période de surcharge ou revenir d'un arrêt, retrouver du sens.
En pratique : plus de place pour explorer avant de décider, et pour ancrer ce qui change.
Pas sûr ? On choisit ensemble après l'échange découverte.
Tu peux démarrer à 6 séances et prolonger de 2 séances au même prix par séance si ton sujet le demande.
Tarif de lancement réservé à mes premiers accompagnements. Même prix par séance, quel que soit le parcours.
TVA non applicable, article 293 B du CGI.
Contrat tripartite, facture fournie, et un devis adapté à ta situation. On en parle pendant l'échange découverte.
Réserver mon échangeVincent est une personne très professionnelle et très compréhensive. Il m'a beaucoup aidée dans ma prise de fonction. A l'écoute et de très bons conseils, grâce à lui j'ai réussi à avancer plus sereinement et avec plus de confiance. Je vous le recommande sans hésitation.
Je recommande Vincent qui a été très pro et à l'écoute de mes besoins. Grâce à son accompagnement je suis maintenant plus organisé et performant dans mon travail de commercial.
JE RECOMMANDE ! La qualité de travail de Vincent est prestigieuse et il est incroyablement à l'écoute de mes envies, il m'a beaucoup aidé à évoluer dans mon entreprise, ses conseils ont été de rigueur ! Et c'est avec un réel plaisir que nous continuons ensemble pour de nouveaux objectifs. Merci encore pour tout
J'ai eu le plaisir d'échanger avec Vincent dans le cadre d'un événement professionnel. Son approche est à la fois humaine, pertinente et structurée. Il inspire confiance et fait preuve d'un excellent sens de l'écoute. Une très belle découverte et je le recommande sans hésitation.
Un avis et des livrables, pas des questions
En coaching je te questionne, en conseil je te donne mon avis.
Ce n'est pas la même chose, c'est pour ça que c'est séparé.
Ici je m'appuie sur mon parcours de commercial et de manager pour t'aider à organiser ton activité et ton équipe.
Pour les PME avec une équipe de vente (jusqu'à 5 commerciaux).
Tu vois où tes ventes se perdent, et ce que ça te coûte. Tu repars avec un rapport clair et un plan sur 90 jours.
Voir le détailMasquer le détailCombien d'affaires meurent chez toi faute de relance ?
Pour les fondateurs, indépendants et startups : positionnement, prix, pitch, prospection, tout cohérent.
Tu sais qui tu vises, ce que tu vends, à quel prix et comment aller chercher tes premiers clients. Tu repars avec un pitch prêt et un plan de prospection sur 30 jours.
Voir le détailMasquer le détailPour les dirigeants et managers d'équipes de 3 à 12 personnes : rôles, communication, points réguliers.
Chacun sait ce qu'on attend de lui, ce qu'il peut décider seul et quand te remonter l'information. Tu repars avec les rôles, une façon de communiquer claire et un rythme de points prêts à appliquer.
Voir le détailMasquer le détailTu dois tout répéter, et rien n'avance sans toi ?
Ce que les membres de l'équipe me disent, je te le restitue en synthèse, sans citer de noms ni de phrases qui permettent de les reconnaître.
Pour les dirigeants et managers qui recrutent. Selon le poste et le besoin, ça peut prendre plus.
Tu sais qui chercher, où le chercher et comment l'évaluer. Tu repars avec une fiche de poste solide, les bons canaux de diffusion et une grille d'entretien prête à l'emploi.
Voir le détailMasquer le détailUne consultante indépendante, ancienne recruteuse experte, te forme et t'équipe pour recruter. Elle ne cherche pas les candidats à ta place. Prestation réalisée et facturée directement par elle.
Pour mes prestations, je m'engage sur le travail et les livrables, pas sur ton chiffre d'affaires ni sur les résultats de ton équipe.
TVA non applicable, article 293 B du CGI.
On regarde ta situation en face, et c'est toi qui décides quoi en faire.
Coaching ou conseil, on commence par 30 minutes pour voir ce dont tu as besoin.
Réserver mon échange découverte gratuit30 minutes, gratuit, sans engagement.